Jak zwiększyć bezpieczeństwo pracy w firmie?

Temat bezpieczeństwa i higieny pracy często traktowany jest lekceważąco. Tymczasem ponad połowa wypadków przy pracy jest spowodowanych nieprawidłowym zachowaniem pracownika. Dlatego, aby zwiększyć bezpieczeństwo pracy w firmie, niezbędne jest m.in. przeszkolenie zarówno podwładnych, jak i pracodawców z zakresu przepisów BHP. I choć wypadków nie da się uniknąć całkowicie, można zmniejszyć ryzyko ich wystąpienia.

Audyt BHP w firmie

W celu poprawy bezpieczeństwa w firmie, w pierwszej kolejności należy sporządzić analizę stanu BHP. Audyt zakładu pracy pozwoli na ocenę występującego ryzyka oraz identyfikację ewentualnych zagrożeń. Dzięki odnotowaniu nieprawidłowości łatwiej będzie stworzyć rozwiązania, które pozwolą na poprawę poziomu bezpieczeństwa załogi. Wpływ na zachowanie pracowników mogą mieć bowiem zarówno czynniki behawioralne, jak i nieadekwatne względem zagrożeń procedury bezpieczeństwa. Czasem wpływają na to czynniki organizacyjne, a także zależności pomiędzy nimi – a odkryć je pozwala właśnie audyt.

Ważne jest również to, by audyt nie zakończył się jedynie na prezentacji raportu, a był przyczynkiem do wprowadzenia zmian. Pomoc w tym zakresie oferuje Inka BHP, która monitoruje na bieżąco efektywność wprowadzanych przekształceń. Dzięki temu możliwe jest wprowadzenie faktycznych modyfikacji, niezależnie od tego, czy jest to zmiana dystrybutora odzieży roboczej, przygotowanie instrukcji bezpieczeństwa, czy reorganizacja miejsca pracy, aby było ono ergonomiczne.

Szkolenia BHP dla pracodawcy i pracowników

Pracownik, który chce rozpocząć pracę i to niezależnie od stanowiska, jest zobowiązany do zapoznania się z przepisami BHP i przejścia szkolenia wstępnego. Obejmuje ono zasady BHP obowiązujące w danej firmie, przepisy przeciwpożarowe, a także zasady udzielania pierwszej pomocy. Szkolenia, zarówno wstępne, jak i okresowe nie muszą odbywać się w siedzibie biura – równie dobrze można przeprowadzić szkolenie BHP przez internet. Podobnie jak szkolenie stacjonarne, jest ono wszechstronne i skuteczne oraz merytoryczne.

Co warto podkreślić, szkolenia BHP dotyczą nie tylko pracowników na niższych szczeblach, ale również kierowników, a nawet pracodawców. Każda osoba, która zatrudnia innych ludzi, jest zobowiązana do przejścia szkolenia tego rodzaju. Jednocześnie pracodawcy mogą zdecydować się na dodatkowe kursy, które pozwolą im uzyskać kompetencje, dzięki którym sami będą mogli szkolić pracowników. To nie tylko oszczędność, ale również czynnik, który wpłynie na poprawę bezpieczeństwa w firmie.